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第1题:(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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参考解析:用人单位单方解除:在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。P135

第2题:甲建设单位与乙设计院签订设计合同，设计费用为300万元，双方在协商定金数额时发生争议。根据《担保法》的规定，该定金数额最多为()万元。

A.30

B.45

C.60

D.90

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参考解析:定金的数额由当事人约定，但最高不得超过主合同标的额的20%。300*20%=60

第3题:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的()的义务。

A.合理费用及直接损失

B.一切费用及直接损失

C.合理费用及间接损失

D.一切费用及间接损失

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参考解析:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。

第4题:甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。经甲同意，乙将其承揽的主要工作交由丙金属构件厂完成。关于责任承担的说法，正确的是()。

A.丙就完成的工作成果向定作人负责

B.乙不再承担责任

C.乙与丙按完成工作成果的比例向定作人承担责任

D.乙就丙完成的工作成果向定作人负责

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参考解析:承揽人有权将其承揽的辅助工作交由第三人完成。未经定做人同意，承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同;经定做人同意的，承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。根据《合同法》规定，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

第5题:关于二级建造师执业范围的说法，正确的是()

A.注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，项目均为小型工程施工项目的除外

B.注册建造师担任施工项目负责人期间，经受聘企业同意，可以变更注册另一企业。

C.发包人与注册建造师受聘企业已解除承包合同的，办理书面交接手续后可以更换施工项目负责人

D.因非承包人原因致使工程项目停工超过120日，注册建造师可同时担任另一工程施工项目负责人

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参考解析:考查二级建造师执业岗位范围。教材P69。A项跟项目规模无关，B项不得同时在两个企业执业，D项缺少建设单位同意。

第6题:某工程在缺陷责任期内发现质量缺陷，经鉴定该缺陷是由于承包人原因造成的。则下列有关承包人责任和费用承担的说法中，错误的是()。

A.承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用

B.承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任

C.承包人维修并承担相应费用后，免除其对工程的一般损失赔偿责任

D.承包人不维修而愿承担费用的，发包人可负责组织维修，并按约从保证金中扣除费用

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参考解析:根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》的相关规定:缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任。承包人维修并承担相应费用后，不免除对工程的一般损失赔偿责任。故选项C正确。

第7题:人民法院2月1日作出第一审民事裁决，判决书2月5日送达原告，2月10日送达被告，当事人双方均未提出上诉，该判决书生效之日是2月()日

A.1

B.26

C.5

D.10

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参考解析:如果当事人在案件一审过程中达成调解协议或者在上诉期内未提起上诉，一审法院的裁决就发生法律效力。对判决不服的，提起上诉的时间为15天。

第8题:关于施工单位的质量责任和义务，说法正确的是()。

A.施工单位项目经理因过错造成质量事故的，离职后也应追究其质量责任

B.建设单位指定工程分包的，可以不接受总包单位的质量监督管理

C.施工技术人员发现设计图纸不符合技术标准的，应当按照技术标准修改图纸

D.建设单位采购的建筑材料经施工企业检验合格，使用后被证实属于不合格材料的，应由施工企业承担全部责任

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第9题:下列不属于施工企业资质法定条件的是()。

A.有符合规定的注册资本

B.有符合规定的专业技术人员

C.有符合规定的工程质量保证体系

D.有符合规定的技术装备

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参考解析:本题考核的是施工企业资质的法定条件。施工企业资质的法定条件:有符合规定的注册资本;有符合规定的专业技术人员;有符合规定的技术装备;有符合规定的已完成工程业绩。

第10题:按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位强令冒险作业危及劳动者安全;

D.用人单位以欺诈方式使劳动者违背真实意思签订劳动合同

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参考解析:劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位的情形有:(1)用人单位用暴力.威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者安全的。