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2020年新版江苏省南京注册安全师在线考核真题跟下载

作者:建筑八大员考试题库网 2020-5-2 16:50:35
导读: 节选部分>题型拉罗什夫科曾经说过,取得成就时坚持不懈,要比遭到失败时顽强不屈更重要。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。这种《2020年新版江苏省南京注册安全师在线考核真题跟下载》对本人来说意义重大,相信对这个世界也是有一定意义的。既然如此,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。不...

节选部分<<2020年新版江苏省南京注册安全师在线考核真题跟下载>>题型


拉罗什夫科曾经说过,取得成就时坚持不懈,要比遭到失败时顽强不屈更重要。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 这种《2020年新版江苏省南京注册安全师在线考核真题跟下载》对本人来说意义重大,相信对这个世界也是有一定意义的。既然如此,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。不管你觉得这个考试难不难,对于你来说都是百分来对待那开始我们找答案吧!最后祝福你:人生就是一个上上下下喜喜悲悲的过程,这样的人生才叫丰富与多姿,失败一次并不可怕,只要我们能从中找到成功的奥秘和努力的勇气。


    第1题:对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,()应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。

    A.每1~3年

    B.每2~4年

    C.每3~5年

    D.每4~6年

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    第2题:企业安全生产检查的内容不包括下列哪些内容()

    A.安全生产目标的实现程度

    B.安全生产职责的落实情况

    C.各项安全生产管理制度的执行情况

    D.旁站记录

    E.环境影响评价报告

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    第3题:人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。

    A.激励原则

    B.动力原则

    C.能级原则

    D.安全第一原则

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    第4题:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出()的分析结论。

    A.定性

    B.安全与否

    C.隐患大小

    D.利益与效果

    E.定量

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    参考解析:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素.指标.减分指标.计算方法等。


    第5题:根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002--2006),针对某种具体的.特定类型的紧急情况而制订的方案属于()。

    A.基本应急预案

    B.专项应急预案

    C.现场处置方案

    D.综合应急预案

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    第6题:建设单位应当自开工报告批准之日起()日内将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案

    A.30

    B.14

    C.28

    D.15

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    第7题:危险.有害因素分类的方法多种多样,安全评价中进行分类的方法不包括()。

    A.导致事故的直接原因

    B.参照事故类别

    C.职业健康

    D.导致事故的间接原因

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    第8题:安全评价是安全管理的基础和依据,是一项十分复杂的()工作。

    A.管理性

    B.技术性

    C.操作性

    D.综合性

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    第9题:随机误差的特点是()。

    A.没有倾向性,多次测量计算平均值可以减小甚至消除随机测量误差

    B.误差不可避免,有倾向性

    C.随测量次数的增加而减小

    D.具有累加性

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    第10题:工程()应当对发包人.承包人落实安全文明措施情况进行现场监理

    A.建设单位

    B.施工总承包单位

    C.监理单位

    D.分包单位

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