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辽宁省沈阳二级建造师法规在线模拟考试历年真题

作者:建筑八大员考试题库网 2020-2-20 9:35:17
导读: 节选部分>题型考试了,希望我的问候会为你送去一份轻松清爽的心情,不要太紧张哦!不然可会把答案忘掉的!我在这里支持着你,鼓励着你,为你祝福!我认为,可能很多人都在寻求《辽宁省沈阳二级建造师法规在线模拟考试历年真题》,培根曾经说过,要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。我认为,学习犹如农民耕作,...

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考试了,希望我的问候会为你送去一份轻松清爽的心情,不要太紧张哦!不然可会把答案忘掉的!我在这里支持着你,鼓励着你,为你祝福!我认为,可能很多人都在寻求《辽宁省沈阳二级建造师法规在线模拟考试历年真题》,培根曾经说过,要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 我认为,学习犹如农民耕作,汗水滋润了种子,汗水浇灌了幼苗,没有人瞬间奉送给你一个丰收。不管你觉得这个考试难不难,对于你来说都是百分来对待那开始我们复习!


    第1题:《民法通则》规定,有()的情形,委托代理终止。

    A.被代理人死亡

    B.代理人丧失民事行为能力

    C.作为被代理人或者代理人的法人终止

    D.被代理人取消委托或者代理人辞去委托

    E.代理期间届满或者代理事务完成

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    参考解析:本题考核的是建设工程代理行为的终止。《民法通则》规定,有下列情形之一的,委托代理终止:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行为能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。


    第2题:关于保修义务的责任落实与损失赔偿责任承担的表述中,正确的有()。

    A.因建筑材料.构配件和设备质量不合格引起的质量缺陷,先由施工单位负责维修

    B.因建设单位(含监理单位)错误管理而造成的质量缺陷,先由施工单位负责维修,其经济责任由建设单位承担

    C.施工单位未按照国家有关标准规范和设计要求施工所造成的质量缺陷,由施工单位负责返修并承担经济责任

    D.因地震.台风.洪水等自然灾害或其他不可抗拒原因造成的损坏问题,由建设参与各方共同进行维修

    E.因使用单位使用不当造成的损坏问题,先由施工单位负责维修,其经济责任由使用单位自行负责

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    第3题:注册建造师的义务包括()。

    A.使用注册建造师名称

    B.使用本人注册证书.执业印章

    C.执行技术标准.规范和规程

    D.对本人执业活动进行解释和辩护

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    参考解析:《注册建造师管理规定》进一步规定,注册建造师应当履行下列义务:(1)遵守法律.法规和有关管理规定,恪守职业道德;(2)执行技术标准.规范和规程;(3)保证执业成果的质量,并承担相应责任;(4)接受继续教育,努力提高执业水准;(5)保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业.技术等秘密;(6)与当事人有利害关系的,应当主动回避;(7)协助注册管理机关完成相关工作。


    第4题:根据《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》,属于合法分包的是()。

    A.经建设单位认可,施工企业将其承包的部分工程分包给个人

    B.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业

    C.施工总承包企业将钢结构工程分包给具体相应资质的企业

    D.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包

    E.劳务分包企业将其承包的劳务再分包

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    第5题:用人单位如果出现()的事项,不影响劳动合同的履行。

    A.变更名称

    B.变更法定代表人

    C.变更主要负责人

    D.并更重要投资人

    E.进行破产宣告

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    参考解析:本题考核的是用人单位发生变动不影响劳动合同的履行。用人单位如果变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。


    第6题:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

    A.6000元

    B.12000元

    C.15000元

    D.18000元

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    参考解析:经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137


    第7题:某工程竣工验收时发现隐蔽工程检查质量不合格,经查,是由于设计缺陷造成的。下列说法中,正确的是()

    A.设计人应负责返修,费用由设计方先行承担

    B.承包人应负责返修,费用由承包方先行承担

    C.承包人应负责返修,费用由发包方先行承担

    D.由设计缺陷造成质量不合格的,承包人不负责返修

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    参考解析:本题考查的是施工质量检验和返修的规定,P265


    第8题:某扩建工程建设单位因急于参加认证,于11月15日未经检验就开始实施该工程,11月20日承包人提交了竣工验收报告,11月30日建设单位组织了竣工验收,12月2日竣工验收合格,则该工程的竣工日期为()。

    A.11月15日

    B.11月20日

    C.11月30日

    D.12月2日

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    参考解析:建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。


    第9题:施工单位的()等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

    A.垂直运输机械作业人员

    B.安全生产管理人员

    C.起重信号

    D.安装拆卸工

    E.爆破作业人员

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    参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.爆破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。


    第10题:法律效力等级是正确适用法律的关键,下述法律效力排序正确的是()

    A.国际条约>宪法>司法解释>行政法规

    B.法律>行政法规>部门规章>地方性法规

    C.部门规章>行政法规>地方性法规>地方政府规章

    D.宪法>法律>行政法规>地方政府规章

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    参考解析:宪法是每一个民主国家最根本的法的渊源,其法律地位和效力是最高的;法律的效力低于宪法但高于其他法;行政法规的效力低于宪法和法律;地方性法规的效率低于法律和行政法规;行政规章包括部门规章和地方政府规章,部门规章的效力低于法律.行政法规,地方政府规章的效力低于法律.行政法规及同级或上级地方性法规。国际条约是我国法的一种形式,对所有国家机关.社会组织和公民都具有法律效力。


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