第1题:依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其对职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该合同无效。对该违法行为应当实施的处罚是()。

A.责令停产整顿

B.提请所在地人民政府关闭企业

C.对企业主要负责人给予治安处罚

D.对企业主要负责人给予罚款

参考答案:查看最佳答案

参考解析:生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以2万元以上10万元以下的罚款。

第2题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法，正确的是()

A.对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案

B.对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案

C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接

D.应急预案编制完成后不需要组织专家评审

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2023版江西省南昌注册安全师模拟题库请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

第3题:《危险化学品安全管理条例》规定:剧毒化学品在公路运输途中发生被盗.丢失.流散.泄漏等情况时，承运人及押运人员必须立即向()报告，并采取一切可能的警示措施。

A.工商管理部门

B.当地公安部门

C.质检部门

D.消防部门

参考答案:查看最佳答案

第4题:为了保证复审的效果，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特种作业人员有()的，复审或者延期复审不予通过。

A.健康体检不合格

B.拒绝.阻碍安全生产监管监察部门监督检查

C.未按规定参加安全培训，或者考试没有得良

D.所持特种作业操作证存在被撤销或者注销情形

E.违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实

参考答案:查看最佳答案

第5题:《烟花爆竹安全管理条例》规定，申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，主办单位应当按照分级管理的规定，向有关人民政府()提出申请。

A.公安部门

B.安全监督管理部门

C.民用爆炸物品行业主管部门

D.环境保护主管部门

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2023版江西省南昌注册安全师模拟题库请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:

第6题:依据《消防法》，下列有关消防灭火救援的表述，错误的是()。

A.县级以上地方人民政府应当建立应急反应和处置机制

B.任何单位.个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警

C.人员密集场所的现场工作人员应当立即组织.引导在场人员疏散

D.事故单位应统一组织和指挥火灾现场扑救

参考答案:查看最佳答案

第7题:依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，暴(同音字)破作业人员应当经考核取得暴(同音字)破作业人员许可证，负责考核的部门是()

A.县级安全监管部门

B.设区的市级国防科技工业主管部门

C.设区的市级公安部门

D.设区的市级安全监管部门

参考答案:查看最佳答案

参考解析:暴(同音字)破作业单位应当对本单位暴(同音字)破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。暴(同音字)破作业人员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格，取得《暴(同音字)破作业人员许可证》后，方可从事暴(同音字)破作业。

第8题:《建设工程安全生产管理条例》规定，()应当向施工单位提供施工现场及毗邻区城内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

A.建设单位

B.监理单位

C.勘察单位

D.设计单位

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2023版江西省南昌注册安全师模拟题库请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:

第9题:依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予()的行政处罚。

A.罚款

B.警告

C.责令立即停止违法行为

D.取消其相应资格

E.没收违法所得

参考答案:查看最佳答案

第10题:依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益

参考答案:查看最佳答案