可能很多人都在寻求"用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。",白哲特曾经说过,坚强的信念能赢得强者的心,并使他们变得更坚强。 这启发了我们, 这启发了我们, 总结的来说,珍惜每一次建筑考试可以使生命变的更有价值。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们就来练题吧!最后的祝福:试纸飘墨香,金笔待启程。忍心为功名,墨汁污纸张。怎能抛功名,畅游在海外。绞尽脑汁干,名在孙山外。两袖清风去,何苦染尘埃。 祝考试成功!!!
问题:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
参考答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试资料--用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
问题:根据《合同法》,违约方承担赔偿损失的构成要件包括()。
A.具有违约行为
B.具有惩罚目的
C.造成损失后果
D.违约方有过错,或虽无过错,但法律规定应当赔偿
E.违约行为与损失后果之间具有因果关系
查看答案:点击查看答案
问题:根据《合同法》的规定撤回承诺的通知应当在()到达要约人
A.承诺通知到达要约人之前
B.要约到达受要约人之前
C.受要约人发出承诺遇知之前
D.受要约人发出承诺通知后
查看答案:点击查看答案
问题:《建设工程设计合同(示范文本)》规定,发包人向设计人提供设计依据文件和基础资料超过规定期限()天以内,设计人规定的交付设计文件时间相应顺延,在此期限以上时,设计人有权重新确定提交设计文件的时间。
A.78
B.14
C.15
D.30
查看答案:点击查看答案
转载请注明出处:建筑八大员考试题库网
本文地址:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。