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《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时.应当()劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况.

作者:建筑八大员考试题库网 2023-7-17 11:01:51
导读: 问题:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时.应当()劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况.A.如实告知B.告知部分C.口头说明D.口头介绍参考答案:查看最佳答案更多最新建筑行业考试资料--《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时.应当()劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬...

    问题:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时.应当()劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况.

    A.如实告知

    B.告知部分

    C.口头说明

    D.口头介绍

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      问题:建设单位不得对勘察.设计.施工.工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律.法规和强制性标准规定的要求,合同谈判时不得压缩招标文件中的工期。()

      A.正确

      B.错误

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      问题:施工单位未取得《安全生产许可证》擅自施工的,(),造成重大事故或犯罪的依法追究刑事责任。

      A.责令停产

      B.没收违法所得

      C.并处违法所得10万元以上50万元以下的罚款

      D.责令限期改正

      E.责令停业整顿

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      问题:安全生产监督管理是政府行政行为,主体是生产经营单位,也包括上级政府对下级政府安全工作进行的监督管理。

      A.正确

      B.错误

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