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2023版山东济南注册安全师模拟练习题

作者:建筑八大员考试题库网 2023-7-3 11:18:24
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德谟克利特曾经说过,节制使快乐增加并使享受加强。这启发了我们, 这启发了我们, 我们千辛万苦找到了"2023版山东济南注册安全师模拟练习题"。这样看来,学问二字,须要拆开看,学是学,问是问。既然如此,我们就废话少说,那开始我们就来找答案吧!最后祝福你:人生之旅短暂而漫长,让我们都能发出理解之光,亲爱的你,证书考试来了,愿你们考出好成绩,考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!


    第1题:4余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年9月,余某来到乙市打工,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于余某的特种作业操作证复审的说法,正确的是()。

    A.余某应在2012年9月前提出复审申请

    B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

    C.考核发证机关应当在收到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审

    D.考核发证机关对余某的复审不予通过

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    参考解析:依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证复审遵循下列程序:①特种作业操作证需要复审的,应当在期满前60日内,由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请,并提交社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明、从事特种作业的情况、安全培训考试合格记录;②申请复审的,考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作。有安全生产违法行为,并给予行政处罚的复审不予通过。本案中,余某并未受到行政处罚。


    第2题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

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    参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。


    第3题:某县安全监管部门在执法检查中发现某非煤矿山企业存在重大事故隐患,遂依法责令该企业局部停产治理。该企业对隐患治理后,向县安全监管部门提出恢复生产的书面申请。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,县安全监管部门在收到申请报告后()

    A.在7日内进行现场审核,经审查认定为仍不合格,提请县人民政府关闭该企业

    B.在10日内进行现场审查,经审查认定为仍不合格,对过该企业下达停产整改指令

    C.在15日内进行现场审查,经审查判定合格后,对该企业的事故隐患进行核销,同意其恢复生产经营

    D.在30日内进行现场审查,经审查判定合格后,对该企业的事故隐患不需进行核销,立即同意该企业恢复生产经营

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    参考解析:安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查。审查合格的,对事故隐患进行核销,同意恢复生产经营;审查不合格的,依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的,依法实施行政处罚;不具备安全生产条件的,依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。


    第4题:以下安全生产许可证颁证机关与企业能正确对应的是_____

    A.中央直属建筑施工企业由国家安全监督总局颁发许可证

    B.山东省直属某金矿由山东省安全监督局颁发许可证

    C.山西省境内的中央直属煤矿由山西省煤矿安全监察局颁发许可证

    D.烟花爆竹和民用暴(同音字)破器材生产企业许可证由国防科工委颁发

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    第5题:、施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由()支付。

    A.施工单位

    B.监理单位

    C.劳动者

    D.建设单位

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    第6题:某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法,符合《安全生产法》规定的是()。

    A.该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

    B.为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

    C.由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间零售自产产品

    D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班

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    参考解析:《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所与员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。


    第7题:依据《行政处罚法》的规定,针对不同违反行政管理的行为,设定了多种行政处罚。下列处罚中,不属于行政处罚的是()

    A.没收违法所得

    B.政拘留

    C.暂扣或者吊销执照

    D.罚金

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    参考解析:行政处罚法规定的行政处罚种类包括:①警告;②罚款;③没收违法所得、没收非法财物;④贵令停产停业;⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑥行政拘留;⑦法律、行政法规规定的其他处罚。


    第8题:余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年九月,余某来到乙市打工,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于余某的特种作业操作证复审的说法正确的是()。

    A.余某应在2012年9月前提出复审申请

    B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请

    C.考核发证机关应当在受到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审

    D.考核发证机关对余某的复审不予通过

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    参考解析:依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证复审遵循下列程序:1.特种作业操作证需要复审的,应当在期满前60日内,由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请,并提交设区或者县级以上医疗机构出具的健康证明、从事特种作业的情况、安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的,应当按照上述规定申请延期复审。2.申请复审的,考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作。复审合格的,由考核发证机关签章、登记,予以确认;不合格的,说明理由。申请延期复审的,经复审合格后,由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。


    第9题:依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有()。

    A.公开

    B.合法

    C.平等自愿

    D.公平

    E.诚实信用

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    第10题:依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。

    A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品

    B.可以用其他物品代替劳动防护用品

    C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品

    D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用

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    参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。


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