节选部分<<最新的全国各地注册安全师在线测试模拟练习题及专业知识>>题型

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第1题:依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益

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第2题:以下关于安全生产许可证有效期说法正确的选项是_____

A.安全生产许可证的有效期为3年

B.企业在安全生产许可证有效期内，未发生事故的，可以不经审查，安全生产许可证有效延期2年。

C.安全生产许可证有效期满前5个月向原发证机关办理延期手续。

D.安全生产许可证的有效期限是2年

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第3题:依据《注册安全工程师管理规定》的规定，注册安全工程师在执业活动中必须履行的义务包括()。

A.保证执业活动的质量，承担相应的责任

B.接受继续教育，不断提高执业水准

C.在本人执业活动中形成的有关报告上署名

D.不得出租.出借.涂改.变造执业证和执业印章

E.对侵犯本人权利的行为进行申诉

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第4题:、《建设工程安全生产管理条例》规定的设计单位的安全责任是()。

A.设计单位必须取得相应的等级资质证书，在任意范围内承揽设计业务

B.设计单位必须依法和标准进行设计，保证设计质量和施工安全

C.设计单位应当考虑施工安全和防护需要，对涉及施工安全的重点部位和环节，在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见

D.采用新结构、新材料、新工艺的建设工程以及特殊结构的工程，设计单位应当提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议

E.设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其设计负责

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第5题:依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者成轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，()

A.该协议经双方协商一致即有效

B.该协议无效，责令生产经营单位停产停业整顿即可

C.该协议无效，对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款

D.该协议无效，对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款

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参考解析:第一百零三条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

第6题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()

A.某企业发生生产设备事故，造成直接经济损失5000万元

B.某机械制造公司发生机械伤害事故，造成3名作业人员重伤

C.某公司发生火灾事故，造成直接经济损失2000万元

D.某企业发生事故，造成3人死亡

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第7题:《建设工程安全生产管理条例》第六条规定，建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内()等地下观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

A.供水

B.供电

C.供气

D.通信

E.毗邻建筑物图纸

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第8题:在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤，经医院诊断为旧伤复发所致，小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷，小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。

A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

C.小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请

D.如小郝不服有关部门的鉴定结论，可以再次申请鉴定

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参考解析:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第9题:依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是()。

A.供销社

B.建材超市

C.员工宿舍

D.货物仓库

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参考解析:《消防法》规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。

第10题:生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是()

A.煤矿企业对应发劳动防护用品的不足部分，必须按照标准发放补贴

B.生产经营单位购买有安全标志的特种劳动防护用品后，即可发放使用

C.特殊情况下，从业人员在作业过程中，可以不适用劳动防护用品

D.生产经营单位在任何情况下均不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品

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参考解析:《劳动防护朋品监督管理规定》第十五条第二款规定:“生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。”