我们该怎么找到"2022年宁夏回族自治区一级建造师法律法规预习题"？富兰克林曾经说过，你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。这启发了我们， 这启发了我们， 总结的来说，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来找答案吧！最后的祝福:试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。 祝考试成功!!!

第1题:施工单位在公共场所施工没有设置明显标志造成一名行人重伤，主管部门责令施工单位停工整顿，由此造成工期延误。施工单位承担的责任中不包括()。

A.违约责任

B.侵权责任

C.行政处罚

D.刑事责任

参考答案:查看最佳答案

第2题:根据《建筑工程安全防护.文明施工措施费用及使用管理规定》,对建筑工程安全防护.文明施工措施费用的使用负总责的单位是()。

A.监理单位

B.建设单位

C.总承包单位

D.分包单位

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2022年宁夏回族自治区一级建造师法律法规预习题请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第3题:某工程采暖制冷系统出现严重问题给业主造成损失，经查，其主要原因是施工企业使用的采暖制冷系统不符合施工图设计文件要求。根据《民用建筑节能条例》，该施工企业应当承担的法律责任有()。

A.由建设主管部门责令改正，处以罚款

B.情节严重的，吊销资质证书

C.逾期不改正的，处以罚款

D.责令停业整顿，降低资质等级

E.依法承担刑事责任

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考查的是违反建筑节能标准违法行为应承担的法律责任。施工单位未按照民用建筑节能进行施工的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门责令该整改，处民用建筑项目合同价款2%以上4%以下的罚款，情节严重的，由颁发资质证书的部门责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，造成损失的依法承担赔偿责任。

第4题:某工程事故造成3人死亡，10人重伤，直接经济损失达2000万元.根据《生产安全事故报告和调查处罚案例》，该事故等级为()

A.特别重大事故一夕

B.较大事故

C.重大事故

D.一般事故

参考答案:查看最佳答案

参考解析:较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤.P239.

第5题:甲承包商与乙运输公司签订了多式联运合同。丙参与了多式联运中一个区段的运输，乙与丙约定了双方的责任和义务。合同履行中，丙公司司机酒后驾驶导致严重交通事故，给甲承包商造成了损失。下列关于此项运输合同责任和义务的表述中正确的是()。

A.丙应对此承担全部责任

B.乙对全程运输承担义务

C.乙仅对自己的运输区段负责

D.甲应直接要求丙赔偿损失

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2022年宁夏回族自治区一级建造师法律法规预习题请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第6题:甲乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为()万元。

A.2

B.3

C.5

D.8

参考答案:查看最佳答案

参考解析:在约定赔偿损失和法定赔偿损失中，原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失，作为约定赔偿损失，一旦发生违约并造成受害人的损害以后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。本题中，约定赔偿损失费用为5万元，而且实际损失小于5万元，因而甲方应按照约定损失赔偿额5万元支付给乙方。

第7题:下面关于项目招标的说法错误的是()。

A.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的项目必须招标

B.个人投资的项目不需要招标

C.施工主要技术采用特定专利的项目可以招标

D.涉及到公众安全的项目必须招标

E.符合工程招标范围，重要材料采购单项合同估算价在100万元人民币以上的项目必须招标

参考答案:查看最佳答案

第8题:下列关于工伤认定及工伤待遇说法不正确的是()。

A.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

B.职工因工伤需停工留薪的，停工期间一般不超过12个月

C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的，由所在单位负责

D.不接受劳动能力鉴定也可以继续享受工伤保险待遇

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2022年宁夏回族自治区一级建造师法律法规预习题请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第9题:关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是()

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日计算

参考答案:查看最佳答案

参考解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当至劳动关系终止之日起1年内提出。

第10题:甲砂场将应发给乙建筑公司的2500M3细砂发给了丙路桥公司，3D后，甲砂场向丙路桥公司索取这批细砂。所产生的债权债务关系是()之债。

A.合同

B.侵权

C.无因管理

D.不当得利

参考答案:查看最佳答案