节选部分<<重庆市一级建造师法规真题培训试卷>>题型

第1题:根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的

B.患职业病的

C.工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业跌落的

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第2题:下列物权种类中，属于担保物权的是()。

A.抵押权

B.使用权

C.收益权

D.地役权

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第3题:报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。

A.职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的

B.劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任

C.单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

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第4题:关于建设用地使用权的说法,正确的有()

A.建设用地使用权自合同生效时设立

B.建设用地使用权可以在土地的地表.地上或者地下分别设立

C.建设用地使用权人将建设用地使用权转让,可以采用口头约定的形式

D.建设用地使用权可以与附着于土地上的建筑物.构筑物及其附属设施分别处分

E.住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期

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第5题:下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的报酬的250％加班费

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬

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第6题:关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有()。

A.劳动合同的试用期次数最多为2次

B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内

C.劳动合同的试用期最长为6个月

D.在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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第7题:下列法律责任中,属于民事责任承担方式的是()

A.警告

B.吊销许可证

C.责令停产停业

D.停止侵害

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第8题:施工企业不执行公安部门作出的停工决定，由()强制执行。

A.建设单位

B.人民法院

C.建设行政主管部门

D.公安部门

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参考解析:当事人逾期不执行停产停业.停止使用.停止施工决定的，由作出决定的公安机关消防机构强制执行。

第9题:行政法规由总理签署国务院令并公布，下列选项中不属于行政法规的是()。

A.《建设工程质量管理条例》

B.《建设工程勘察设计管理条例》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《建筑业企业资质管理规定》

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第10题:根据《民事诉讼法》，属于人民法院应当定中止执行情形的是()。

A.执行案件申请入撤销请的

B.作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的

C.追索赡养费.抚养费.抚育费案件的权利人死亡的

D.作为一方当事人的法人或其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的

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