节选部分<<2021年内蒙古劳务员模拟习题>>题型

可能很多人都在寻求"2021年内蒙古劳务员模拟习题"，吉姆·罗恩曾经说过，要么你主宰生活，要么你被生活主宰。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 一般来说，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们找答案吧！最后的祝福:人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望、颓废、不知所措。

第1题:属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

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第2题:关于计算工程量程序统筹图的说法，正确的是()。

A.与“三线一面”有共性关系的分部分项工程量用“册”或图示尺寸计算

B.统筹图主要由主次程序线.基数.分部分项工程量计算式及计算单位组成

C.主要程序线是指分部分项项目上连续计算的线

D.次要程序线是指在“线”.“面”基数上连续计算项目的线

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第3题:国有资金投资的建设工程招标，招标人必须()。

A.编制工程量清单

B.编制招标文件

C.编制招标控制价

D.编制计价定额

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第4题:表明某经济现象某一期对其上一期或前一期的综合变动成都的指数属于()。

A.综合指数

B.环比指数

C.定基指数

D.平均数指数

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第5题:以下属于劳务纠纷产生的原因的是()

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B.违法分包引发的劳务纠纷

C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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第6题:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的()。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。

A.应急保障

B.工资支付

C.专项支出

D.资金来源

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第7题:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。

A.有关保障从业人员劳动安全

B.福利待遇

C.防止职业危害的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

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第8题:根据规定，因工程量偏差引起的可以调整措施项目费的前提是()。

A.合同工程量偏差超过15%

B.合同工程量偏差超过15%，且引起措施项目相应变化

C.措施项目工程量超过10%

D.措施项目工程量超过10%，且引起施工方案发生变化

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第9题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

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第10题:下列所列槽.坑开挖深度，()应按放坡开挖计算土石方量。

A.1.2m

B.1.8m

C.1.0m

D.1.4m

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