节选部分<<安徽二建模拟题>>题型

第1题:下列合同各项内容中，不属于合同主要条款的是()

A.价款或者报酬

B.保险条款

C.履行期限.地点.和方式

D.当事人的名称

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参考解析:本题考查的是建设工程施工合同的法定形式和内容。保险条款不属于合同的主要条款。P106

第2题:根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业坠落摔伤的

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参考解析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤，A中负主要责任，所以不能认定为工伤。P232

第3题:下列情形中，招标人应当拒收的投标文件有()。

A.逾期送送达的

B.投标人未提交投标保证金的

C.投标人的法定代表人未到场的

D.未按招标文件要求密封的

E.投标人对招标文件有异议的

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参考解析:未通过资格预审的申请人提交的投标文件，以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人应当拒收。P84

第4题:甲建筑工程公司委托王某购买一批建筑材料并负责运回到施工工地。在运输途中发生了洪水，造成了时间延误和部分材料损毁。在这种情况下王某()。

A.承担材料毁损的责任

B.承担时间延误的责任

C.承担全部责任

D.不承担任何责任

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参考解析:《合同法》第311条规定不可抗力发生时，承运人不承担货物毁损的责任和时间延误的后果。

第5题:债的产生根据有()。

A.合同

B.侵权

C.支付价款

D.不当得利

E.无因管理

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参考解析:本题考查的是建设工程债的产生和常见种类。建设工程债产生的根据有合同.侵权.无因管理和不当得利。

第6题:某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同()。

A.效力待定

B.可撤销

C.无效

D.有效

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参考解析:《合同法》规定，有下列情形之一的，()合同无效:(1)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家.集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律.行政法规的强制性规定。

第7题:在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.女职工在孕期.产期.哺乳期

C.患病或者负伤，在规定的治疗期内的

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。故BCD选项正确。

第8题:根据《招标投标法》，可以确定中标人的主体是()。

A.经招标人授权的招标代理机构

B.建设行政主管部门

C.经招标人授权的评标委员会

D.招标投标有形市场

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参考解析:《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。P89

第9题:根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，()建筑起重机械不得出租.使用的情形有()。

A.经检验未达到安全技术标准规定的

B.属于国家不鼓励使用的

C.没有完整安全技术档案的

D.安全保护装置齐全有效的

E.超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的

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第10题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

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参考解析:用人单位如果变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。