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第1题:下列各项中，当事人可以以书面形式约定案件管辖法院的纠纷是()。

A.继承纠纷

B.抚养权纠纷

C.劳动纠纷

D.建设工程承包纠纷

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参考解析:根据《民事诉讼法》的规定，合同的当事人可以在书面合同中协议选择案件的管辖法院，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖仅适用于合同纠纷。故选D。

第2题:根据《环境影响评价法》，在项目建设。运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形时，应由()组织环境影响的后评价。

A.建设项目审批部门

B.原环评文件审批部门

C.建设单位

D.建设行政主管部门

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参考解析:项目的建设与运作过程中，产生于审批的环境影响评价文件不符的情况，应由建设单位组织环境影响后评价，并报原环境影响评价文件审批部门和建设项目审批部门备案。

第3题:施工合同中约定按每月确定的工程量支付工程款，发包方没有按期付款，承包方欲请求法院保护其民事权利，该诉讼时效期间应从()之日算起。

A.第一次付款期限届满

B.最后一次付款期限届满

C.每次付款期限届满

D.提交工程款支付申请

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参考解析:本题考核的是诉讼时效期间的起算。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》和《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。

第4题:根据《产品质量法》，生产者不得()

A.生产国家命令淘汰的产品

B.伪造或者占用他人的厂名

C.对产品使用性能瑕疵作出说明

D.伪造或者冒用认证标志等质量标志

E.以不合格产品冒充合格产品

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参考解析:《产品质量法》规定了生产者不得有下列行为:不得生产国家明令淘汰的产品，如危害物超标的建筑装修装饰材料不得伪造产地，不得伪造或毛用他人厂名.厂址不得伪造或者冒用认证质量标志不得参杂.不得以假充真.以次充好.不得以不合格产品冒充合格产品

第5题:关于无资质承揽工程的法律规定，下列表述中正确的是()。

A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同

B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时，不能向合同相对人主张权利

C.当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时，法院不应受理

D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利

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参考解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定:“实际施工人以转包人.违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。这样规定是在依法查处违法承揽工程的同时，也要使实际施工人的合法权益得到实现。

第6题:某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同()。

A.效力待定

B.可撤销

C.无效

D.有效

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参考解析:《合同法》规定，有下列情形之一的，()合同无效:(1)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家.集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律.行政法规的强制性规定。

第7题:下列事项中，属于施工生产安全事故调查组职责的是()。

A.查明事故发生的间接经济损失

B.追究责任人的法律责任

C.提交事故调查报告

D.提出对受伤人员的赔偿方案

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第8题:某建设工程施工合同约定价款为1亿元。施工成本0.9亿元，按发包人核算造价为0.95亿元。按建设主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元，后该施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，则该施工企业能获得人民法院支持的最高结算价款为()亿元。

A..1

B..9

C.0.95

D.1.1

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参考解析:合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

第9题:某施工企业A由于工程建设的需要，需要经过B工厂的道路运送建筑材料。于是A.B双方订立合同，约定施工企业A向B工厂支付一定的费用，则A企业便可以通过B单位的道路运送材料。在此合同中，施工企业A拥有的权利是()。

A.相邻权

B.地役权

C.土地租赁权

D.建设用地使用权

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参考解析:根据《物权法》对地役权的规定，地役权是为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利，施工方A为了自己的方便与B厂签订合同，从而被允许通行，显然是取得了地役权。因此，正确答案为B。

第10题:28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有()。

A.安排其从事高处.低温.冷水作业

B.安排其从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.安排其延长工作时间和夜班劳动

D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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参考解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。