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第1题:施工合同履行过程中场中出现以下情形，()施工企业可以被免除违约责任的是()。

A.施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误

B.施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误

C.施工企业的设备损坏，导致工期延误

D.施工企业延迟施工遭遇泥石流，导致工期延误

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参考解析:在合同履行过程中，如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由，违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，()部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

第2题:36甲.乙两建筑公司组成一个联合体去投标，在共同投标协议中约定:如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。后来甲建筑公司施工部分出现质量问题，建设单位索赔20万元。则下列说法正确的是()。

A.由于是甲公司的原因导致，故建设单位只能向甲公司主张权利

B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担全部责任

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参考解析:《建筑法》规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。题中甲.乙公司都负有清偿全部债务的义务，如果建设单位向乙单位主张，乙应当先行承担赔偿责任，赔偿后乙有权要求甲按照投标协议的约定偿付其应当承担的份额。

第3题:·某建筑公司从本市租赁若干工程模板到外地施工，施工完毕后，因觉得模板运回来费用很高，建筑公司就擅自将该批模板处理了，后租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司，则建筑公司处理该批模板的行为()。

A.无效

B.有效

C.效力特定

D.失效

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参考解析:本题考查的是效力待定合同。无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。因为租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司，建筑公司属于签订合同后取得处分权，该合同有效。P123。

第4题:施工企业能够形成建筑市场诚信行为良好行为记录的是()。

A.合同正常履约

B.未发生违约行为

C.获得发包人奖励

D.获得建设行政主管部门表彰

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参考解析:良好行为纪律是指建筑市场主体在工程建设过程中严格遵守有关工程建设的法律.法规.规章或强制性标准，行为规范，诚信经营，自觉维护建筑市场秩序，收到各级建设行政主管部门和相关专业部门的奖励和表彰所形成的良好行为纪录。P105

第5题:关于电子招标投标的说法，正确的是()。

A.投标人在投标截止时间前不得补充.修改或者撤回投标文件

B.投标人在投标截止时间前未完成投标文件传输的，视为撤销投标文件

C.投标人在投标截止时间后送达的投标文件，电子招标投标交易平台不得拒收

D.投标人应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交

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第6题:民事合同纠纷诉讼管辖中，确定“被告住所地”和“合同履行地”是非常关键的一项工作。以下说法正确的是()。

A.对公民提起的民事诉讼，被告住所地即其当前居住地

B.对法人提起的民事诉讼，被告住所地即其注册登记地

C.交付不动产的，不动产所在地为合同履行地

D.给付货币的，给付货币一方所在地为合同履行地

E.其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地

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第7题:关于合同示范文本的说法，正确的是()。

A.示范文本能够使合同的签订规范和条款完备二建试题答案

B.示范文本为强制使用的合同文本

C.采用示范文本是合同成立的前提

D.采用示范文本是合同生效的前提

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参考解析:本题考查的是建设工程合同示范文本的性质与作用。如果缺乏合同示范文本，一些当事人签订的合同不规范，条款不完备，漏洞较多，将给合同履行带来很大困难，不仅影响合同履约率，还导致合同纠纷增多，解决纠纷的难度增大。P124.

第8题:按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同南()与企业订立。

A.企业工会代表企业职工

B.企业每一名职工

C.企业10名以上职工

D.企业绝大部分职工

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参考解析:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第9题:根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

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参考解析:本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。P134

第10题:劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.7日

B.10日

C.30日

D.60日

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参考解析:《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。