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第1题:甲诉讼乙损害赔偿一案，双方在诉讼中达成和解协议，关于本案，下列哪一说法是正确的()。

A.当事人无权向法院申请撤诉

B.因当事人已达成和解协议，法院应当裁定终结诉讼程序

C.当事人可以申请法院依和解协议内容制作调解书

D.当事人可以申请法院依和解协议内容制作判决书

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参考解析:双方当事人在诉讼中达成和解，并不能自然终结诉讼程序，当事人可以申请撤诉，经法院允许而结案，也可以申请法院制作调解书而结案。当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。

第2题:货运合同的托运人未按照约定包装货物，承运人可以()。

A.留置货物

B.要求赔偿

C.解除合同

D.拒绝运输

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参考解析:本题考查的是运输合同的法律规定。托运人应当按照约定的方式包装货物。对包装方式没有约定或者约定不明确的，适用《合同法》第156条的规定。托运人违反包装的规定的，承运人可以拒绝运输。P161.

第3题:下列事项中，属于施工生产安全事故调查组职责的是()。

A.查明事故发生的间接经济损失

B.追究责任人的法律责任

C.提交事故调查报告

D.提出对受伤人员的赔偿方案

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第4题:甲.乙合同纠纷申请仲裁。甲.乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲乙共同选定。仲裁庭合议时产生了两种不同意见，仲裁庭应当()做出裁决

A.按多数仲裁员的意见

B.按首席仲裁员的意见

C.提请仲裁委员会

D.提请仲裁委员会主任

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参考解析:本题考查仲裁裁决的做出。根据《仲裁法》，裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见以记入笔录。仲裁庭无法形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见做出。

第5题:关于建设工程返修的说法，正确的是()

A.施工企业只对自己原因造成的质量问题负责返修，费用由建设单位承担

B.施工企业对所有的质量问题均应当负责返修，费用由建设单位承担

C.施工企业对非自己原因造成的质量问题负责返修，费用由责任人承担

D.施工企业只对竣工验收时发现的质量问题负责返修并承担费用

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参考解析:不管谁的原因，施工单位都修，非施工单位原因，责任方承担费用。

第6题:下列关于建筑施工企业负责人带班检查的表述中正确的是()。

A.应认真做好检查记录，并在工程项目存档备查

B.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，应到施工现场进行带班检查

C.建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

D.工程开工或停工复工时，应到施工现场带班检查

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参考解析:2011年7月住房和城乡建设部发布的《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》进一步规定，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。

第7题:关于联合体投标的表述中，正确的有()。

A.3个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标

B.联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力

C.由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级

D.联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任

E.招标人可以强制投标人组成联合体共同投标，可以限制投标人之间的竞争

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参考解析:本题考核的是联合体投标。联合体投标是一种特殊的投标人组织形式，一般适用于大型的或结构复杂的建设项目。《招标投标法》规定:两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。

第8题:根据《劳动法》的规定，关于女职工特殊保护的表述中，不正确的有()。

A.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

C.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.女职工生育享受不少于120天的产假

E.不得安排女职工在经期从事高处.低温作业

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第9题:(1)行政机关作出的下列决定中，当事人不能申请形成复议的是()。

A.行政处分或者其他人事处理决定

B.限制人身自由的行政强制措施决定

C.罚款.没收非法财务等行政处罚决定

D.有关许可证.执照等证书变更.中止.撤销的决定

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参考解析:下列事项应按规定的纠纷处理方式解决，不能提起行政复议:不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应当依照有关法律.行政法规的规定提起申诉;(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，应当依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。

第10题:根据《合同法》，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同类型是()。

A.因欺诈.胁迫订立的合同

B.包含造成对方人身伤害而免责的合同

C.因欺诈而订立且损害国家利益的合同

D.无权代理订立的合同

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参考解析:本题考查合同效力。合同的变更.撤销，是指因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，使已经生效的合同效力归于消灭或使合同内容变更。导致合同变更与撤销的原因包括重大误解，显失公平，因欺诈.胁迫而订立的合同，乘人之危而订立的合同未损害国家利益，A正确。此外，还应注意，可变更.可撤销合同只能向法院和仲裁机构申请变更或撤销，当事人自己不能行使。B属于无效免责条款，C属于无效合同，D属于效力待定合同。