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2020年全国各地建筑八大员劳务员测试模拟练习题刷题软件

作者:建筑八大员考试题库网 2020-10-2 13:18:29
导读: 节选部分>题型第1题:使用实名制管理系统要达到的目标是()A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率D.减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润参考答案:查看最佳答案第2题:为保证写实记录法数据的可靠性,写实记录延续时间的确定,应满足的要求有()。A.算术...

节选部分<<2020年全国各地建筑八大员劳务员测试模拟练习题刷题软件>>题型


第1题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润

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第2题:为保证写实记录法数据的可靠性,写实记录延续时间的确定,应满足的要求有()。

A.算术平均值精确度

B.被测定个人或小组的最低数量

C.测定的数列的稳定系数

D.测定总延续时间的最小值

E.测定完成产品的最低次数

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第3题:《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业入员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向()提出赔偿要求。

A.分包单位

B.本单位

C.总包单位

D.施工单位

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第4题:教育费附加是以纳税人实际缴纳的()税额之和作为计税依据。

A.所得税

B.增值税

C.消费税

D.营业税

E.契税

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第5题:违反《建设工程质量管理条例》规定,施工单位在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料.建筑构配件和设备的,或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的,责令改正,处工程合同价款()的罚款。

A.0.5%以上1%以下

B.1%以上2%以下

C.1%以上3%以下

D.2%以上4%以下

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第6题:关于合同争议仲裁的说法,正确的是()。

A.仲裁是诉讼的前置程序

B.仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力

C.仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请

D.仲裁协议的效力须由人民法院裁定

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第7题:()指按现行国家计量规范对各专业工程划分的项目。

A.专业工程

B.分部分项工程

C.措施项目

D.其他项目

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第8题:综合单价中()招标文件中划分的应由投标人承担的风险范围及其费用。

A.不应包括

B.可部分包括

C.应包括

D.应按一定比例包括

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第9题:农民工遇到下列()行为,有权向劳动和社会保障部门举报:

A.未按照约定支付工资的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.不支付加班工资的

D.侵害工资报酬权益的其他行为

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第10题:发生生产安全事故后,施工单位应当()。

A.采取措施防止事故扩大

B.保护事故现场

C.需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录

D.妥善保管有关证物

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