节选部分<<2020年最新版全国各地建筑八大员劳务员测试预习题基础知识>>题型

每个人都不得不面对考试， 在面对《2020年最新版全国各地建筑八大员劳务员测试预习题基础知识》时，亚伯拉罕·林肯曾经说过，我这个人走得很慢，但是我从不后退。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 这样看来，珍惜每一次考试可以使生命变的更有价值。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来练题吧！最后的祝福:我在这里支持着你，鼓励着你，为你加油!

第1题:平面一般力系的合成结果，一般是()。

A.一个力

B.一个力偶

C.一个主矢，一个主矩

D.一个力偶系

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第2题:某施工机械原值为50000元，耐用总台班为2000台班，一次大修费为3000元，大修周期为4，台班经常修理费系数为20%，每台班发生的其他费用合计为30元台班，忽略残值和资金时间价值，则该机械的台班单价为()

A.60.40

B.62.20

C.65.40

D.67.20

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第3题:下列对于测时法的特征描述中，正确的是()。

A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间

B.选择测时法比接续测时法准确.完善，但观察技术也较之复杂

C.当所测定的各工序的延续时间比较短时，接续测时法较选择测时法方便

D.测时法的观察次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法来确定

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第4题:工程造价信息分类应从系统工程的角度出发，放在具体的应用环境中考虑，综合项目的实施环境和信息技术工具，这体现了工程造价信息分类的()原则。

A.综合实用性

B.稳定性

C.兼容性

D.可扩展性

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第5题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第6题:一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第7题:属于中心投影的是()。

A.电影

B.透视图

C.施工图

D.日照光线相对于地球

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第8题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

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第9题:《建筑法》规定:工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假.降低工程质量的，()；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.责令改正，处以罚款

B.降低资质等级或者吊销资质证书

C.有违法所得的，予以没收

D.造成损失的，承担连带赔偿责任

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第10题:打桩的入土深度控制，对于承受轴向荷载的端承桩，应()。

A.以贯入度为主，标高作为参考

B.仅控制贯入度，不控制标高

C.以标高为主，灌入度作为参考

D.控制标高，不控制贯入度

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