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海贝尔曾经说过，人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 带着这些问题，我们来审视一下《最新版辽宁省沈阳二级建造师法规在线考试历年题库报名时间》。这样看来，珍惜每一次考试可以使生命变的更有价值。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们找题吧！最后祝福你:就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!

第1题:关于劳动合同试用期的说法正确的有()

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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参考解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，所以A错误，试用期包含在劳动合同期限内，所以B错误，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，所以D错误

第2题:一项体育场馆的施工项目招投标中，确定由11人组成评标委员会，投资方派()名非专家参加评标委员会合适。

A.3

B.4

C.5

D.6

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参考解析:评标委员会组成中，技术.经济等方面的专家不能少于成员总数的2/3，也就是非专家不能超过1/3。故投资方派3名非专家参加评标委员会合适。

第3题:在建设工程领域，行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有()等。

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政奖励

D.行政调解

E.行政裁决

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参考解析:在建设工程领域，行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有:行政许可.行政处罚.行政奖励.行政裁决。

第4题:下列行为构成侵权之债的有()。

A.建设行政主管部门未及时颁发施工许可证

B.路人帮助把受伤工人送至医院()

C.建筑物上坠落物品造成他人伤害，难以确定责任人

D.拆除屋顶广告时将住户窗户损坏

E.建设单位未将工程款及时足额支付给施工企业

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参考解析:A错误，是行政不作为，由行政主体承担相应的行政责任。B错误，无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。无因管理在管理人员或服务人员与受益人之间形成了债的关系。无因管理产生的债被称为无因管理之债。B选项是无因管理。()C正确，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。D正确，建筑物.构筑物或者其他设施及其搁置物.悬挂物发生脱落.坠落造成他人损害，所有人.管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人.管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。E错误，建设工程债的产生，最主要的也是合同。施工合同的订立，会在施工单位与建设单位之间产生债的关系;材料设备买卖合同的订立，会在施工单位与材料设备供应商之间产生债的关系。

第5题:施工企业将工程隐蔽部位覆盖后，建设单位对质量有疑问并要求施工企业对已覆盖的部位揭开重新检查的,其费用.工期和利润的承担原则是()。

A.经检查证明工程质量不符合合同要求的，由施工企业承担由此增加的费用和延误的工期

B.经检查证明工程质量不符合合同要求的，由施工企业承担由此增加的费用,建设单位承担延误的工期

C.经检查证明工程质量符合合同要求的，建设单位只承担由此延误的工期并支付施工企业合理的利润

D.经检查证明工程质量符合合同要求的，建设单位只承担由此增加的费用和延误的工期

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参考解析:经检查证明符合合同要求的，由发包人承担由此增加的费用和延误的工期，并支付承包人合理的利润；经检查证明不符合合同要求的，由此增加的费用和延误的工期由承包人承担。P274

第6题:合同无效的原因有()

A.恶意串通，损害他人利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.一方以胁迫手段订立合同，损害集体利益

D.重大误解或显失公平

E.损害社会公共利益

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参考解析:无效合同的原因一方欺诈，并损害国家利益的一方采用胁迫手段订立合同，并损害国家利益的恶意串通，损害国家.集体或第三人利益损害的合同以合同法形式掩盖非法目的损害社会公共利益违反法律法规强制性规定的

第7题:注册建造师的下列行为中，可以记入注册建造师执业信用档案的是()。

A.泄露商业秘密的

B.对设计变更有异议的

C.经常外出参会的

D.拒绝执行监理工程师指令的

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参考解析:P106

第8题:下列关于施工企业进行安全生产教育培训的说法，符合法律规定的是()。

A.仅要求作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.作业人员如培训不合格，由本人签署保证下次培训合格的承诺后，方可上岗

C.新员工上岗前应当接受安全生产教育培训

D.特种作业人员只要经过安全作业培训即可上岗

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参考解析:本题考查作业人员的安全生产教育培训。《建设工程安全生产管理条例》规定:"施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。"所以还应对管理人员进行培训，A错误。安全生产教育培训不合格，根本不能上岗，B也错误。特种作业人员必须按照国家.有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业，D错误。

第9题:关于留置的说法，正确的是()。

A.留置权属于债权

B.债权人不负责保管留置物

C.建设工程合同可以适用留置权

D.留置权基于法定而产生

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参考解析:A担保物权；B留置权人负有妥善保管留置物的义务；C运输合同保管合同加工承揽合同。

第10题:下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有()。

A.继续履行

B.赔礼道歉

C.恢复原状

D.赔偿损失

E.支付违约金

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