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最新河南省二级建造师法规测试试卷

作者:建筑八大员考试题库网 2019-12-5 12:04:13
导读: 节选部分>题型第1题:《**市建筑市场管理条例》所属的法的形式是()。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.部门规章参考答案:查看最佳答案参考解析:地方性法规的的判断技巧一般为《XX(地方)XX条例》,《天津市建筑市场管理条例》所属的法的形式是地方性法规。第2题:关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是()A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳...

节选部分<<最新河南省二级建造师法规测试试卷>>题型


第1题:《**市建筑市场管理条例》所属的法的形式是()。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

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参考解析:地方性法规的的判断技巧一般为《XX(地方)XX条例》,《天津市建筑市场管理条例》所属的法的形式是地方性法规。


第2题:关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是()

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D.女职工生育享受不少于90天的产假

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参考解析:女职工和未成年工特殊保护,禁止女职工从事矿山井下劳动;不得安排在经期从事高温.低温的体力劳动


第3题:《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.128

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。


第4题:关于仲裁裁决执行效力的说法,正确的是()。

A.一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人应当向作出裁决的仲裁机构申请执行

B.仲裁裁决只在国内生效

C.当事人申请执行仲裁裁决的案件,由被执行人所在地或者被执行财产所在地的基层人民法院管辖

D.申请仲裁裁决强制执行的期间为2年

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参考解析:A错误,一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人应当向人民法院申请执行;B错误,仲裁裁决在所有《承认和执行外国仲裁裁决公约》缔约国或者地区,均可以得到承认和执行;C错误,当事人申请执行仲裁裁决的案件,由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖D正确,申请仲裁裁决强制执行的期间为2年。P337


第5题:有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者劳动的

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参考解析:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故ADE选项正确。


第6题:行为内容合法是法律行为的成立要件之一。该要件要求行为人实施的民事行为()。

A.不违反法律

B.不违反行政法规

C.不得违背社会公德

D.不得损害社会公共利益

E.不得违背风俗习惯

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第7题:下列情形中,当事人不享有法定解除权的是()。

A.运输建材的货车途中遭遇泥石流,货物全部损毁

B.施工合同签订后,承包人向发包人明确表示届时将不履行合同

C.发包人拒不支付工程款,承包人催告后仍不支付

D.施工单位夜间施工扰民,被行政主管部门责令停工,致使工期延误

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参考解析:《合同法》规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当时事一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4).当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。


第8题:以守法为基础,根据违法违规行为的行政处罚记录,对市场主体进行诚信评价的是()。

A.行业协会的综合信用评价

B.行业协会协助政府部门的综合信用评价

C.政府对市场主体的守法诚信评价

D.社会中介信用机构的综合信用评价

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第9题:根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业

B.不得安排女职工从事低温.冷水作业

C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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参考解析:女职工的特殊保护:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。


第10题:(1)根据《建设工程质量管理条例》,关于工程监理单位质量责任和义务的说法,正确的是()。

A.监理单位不得与被监理工程的设计单位有利害关系

B.监理单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任

C.未经总监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用

D.施工图深化文件是监理工作的主要依据

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参考解析:工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料.建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的,不得承担该项建设工程的监理业务。A错误;监理单位总监理工程师应当按照法律法规.有关技术标准.设计文件和工程承包合同进行监理,对施工质量承担监理责任。B正确;未经监理工程师签字,建筑材料.构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。C错误;监理工作的主要依据是:有关法律法规,如《建筑法》.《合同法》.《质量条例》等;(2)有关技术标准,如《工程建设标准强制性条文》以及建设工程承包合同中确认采用的推荐性标准等;(3)设计文件;(4)建设工程承包合同。D错误。P285


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