问题:成本加酬金合同因为对投资控制不利，只有出现()的情况，才有可能采用此类合同形式。

A.施工图纸齐备，工程量能准确计算

B.施工图纸不全，工程量不能准确计算

C.施工技术简单

D.工程急于开工

E.工程采用新技术.新结构

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问题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()

A.存在用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

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参考解析:考查劳动合同订立的注意事项。选项A，用人单位免除自身责任的，属于部分无效。选项B，用人单位发生合并或者分立的，新单位继承原合同。选项D，签章时间不一致的，以在后的时间为生效时间，教材P131.

问题:设计合同正常履行情况下，应在()时终止合同。

A.提交设计文件

B.设计文件通过审批

C.设计人向施工单位完成设计交底

D.工程施工完成竣工验收

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问题:关于成本加奖金合同的说法，正确的是()。

A.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的低点为工程成本估算的50%-95%

B.奖金是按照报价书的成本估算指标定制的，合同对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%-155%

C.承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比

D.承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值

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