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第1题:根据《节约能源法》,关于能源消费方式的说法正确的是()
A.政府部门应当对能源消费实行包费制
B.用能单位应当对能源消费实行包费制
C.政府部门应当建立能源利用状况分析制度
D.用能单位应当建立能源利用状况分析制度
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第2题:施工起重机械和整体提升脚手架在使用前,施工单位应当组织产权(生产、租赁)单位、安装单位的安全、设备管理人员和其他技术人员参加验收。
A.正确
B.错误
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第3题:下列做法中,()对土方边坡稳定不利。
A.堆物远离坡顶
B.防止施工用水渗入边坡
C.坡顶设置震动设备
D.雨天用彩条布临时遮盖边坡
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第4题:设计单位和注册建筑师等注册执业人员不必对其设计负责。
A.正确
B.错误
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第5题:按照燃烧性能可以把建筑构件(材料)分为()。
A.非燃烧体
B.难燃烧体
C.燃烧体
D.易燃烧体
E.防火体
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第6题:对竣工工程进行现场成本,完全成本核算的目的是分别考核()。
A.企业经营效益,企业社会效益
B.项目管理绩效,项目管理责任
C.项目管理责任,企业经营效益
D.项目管理绩效,企业经营效益
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参考解析:本题考查的是成本管理的任务。对竣工工程的成本核算,应区分竣工工程现场成本和竣工工程完全成本,其目的在于分别考核项目管理绩效和企业经营效益,参见P73。见赵春晓押题卷二,第16题。
第7题:安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是()
A.安全管理水平
B.安全生产意识和安全管理水平
C.操作能力
D.章守纪,自我保护和提高防范故事的能力
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第8题:根据《艻动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。
A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.因公负伤,不在规定的医疗期内的
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第9题:基坑开挖时在基坑边缘堆置土方和材料,弃土堆置高度不应超过()M。
A.1.0
B.1.2
C.1.5
D..0
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第10题:下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
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