节选部分<<最全的河南省郑州二级建造师法规在线考核题目跟培训>>题型

我们该怎么找到《最全的河南省郑州二级建造师法规在线考核题目跟培训》？莎士比亚曾经说过，人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 一般来说，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来学习之旅吧！最后的祝福:考试即将来临，或许你有些焦急紧张，或许有些不安担心，或许正在为一道数学题而绞尽脑汁，或许我帮不上什么忙，就祝你考试顺利吧!~用平常心对待，问心无愧，尽力就好!~加油!~

第1题:下面关于诉讼代理人的表述中，不正确的是()。

A.当事人可以委托1～2人作为诉讼代理人

B.委托他人代为诉讼，必须向法院提交授权委托书

C.诉讼代理人代为承认.放弃.变更诉讼请求，不需要委托人的特别授权

D.诉讼代理人代为进行和解，提起反诉和上诉，必须有委托人的特别授权

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参考解析:《民事诉讼法》规定，“诉讼代理人代为承认.放弃.变更诉讼请求，进行和解.提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权”。所以本题选C。

第2题:根据《合同法》，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同类型是()。

A.因欺诈.胁迫订立的合同

B.包含造成对方人身伤害而免责的合同

C.因欺诈而订立且损害国家利益的合同

D.无权代理订立的合同

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参考解析:本题考查合同效力。合同的变更.撤销，是指因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，使已经生效的合同效力归于消灭或使合同内容变更。导致合同变更与撤销的原因包括重大误解，显失公平，因欺诈.胁迫而订立的合同，乘人之危而订立的合同未损害国家利益，A正确。此外，还应注意，可变更.可撤销合同只能向法院和仲裁机构申请变更或撤销，当事人自己不能行使。B属于无效免责条款，C属于无效合同，D属于效力待定合同。

第3题:某施工单位违反国家规定，在施工中偷工减料，使用了不合格的建筑材料.构配件和设备，降低工程质量并且导致建筑工程坍塌，致使多人重伤.死亡。该施工单位的行为已经构成()。

A.重大劳动安全事故罪

B.工程重大安全事故罪

C.重大责任事故罪

D.强令违章冒险作业罪

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参考解析:工程重大安全事故罪:(1)违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。(2)重大责任事故罪:生产作业中违反安全管理规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或其他严重后果。(3)重大劳动安全事故罪:安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人，处以此罪名。

第4题:用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.女职工在孕期.产假.哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。

第5题:根据《文物保护法实施条例》，未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正;逾期不改正应当承担的行政处罚是()。

A.警告

B.责令停产停业

C.吊销营业执照

D.罚款

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参考解析:《文物保护法实施条例》规定，未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的修缮.迁移.重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正;逾期不改正，或者造成严重后果的，处5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任

第6题:根据《建筑业企业资质管理规定》，不属于建筑业企业资质序列的是()。

A.工程总承包

B.施工总承包

C.专业承包

D.施工劳务

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参考解析:《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包.专业承包和施工劳务三个序列。

第7题:关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是()。

A.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴.补贴和奖金

C.用人单位支付的工资可以以实物或者有价证券等形式代替货币形式支付

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

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第8题:根据《安全生产法》，对于未真实记录安全生产教育和培训情况的生产经营单位可以()。

A.给予警告

B.吊销营业执照

C.责令限期改正

D.降低资质等级

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参考解析:此种情况应责令限期整改，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。

第9题:甲建设单位获得了乙设计单位草拟的建筑设计方案后，遂以乙报价太高为由终止了合同订立谈判，后甲将该设计方案交给其他设计单位完成了设计文件，甲的行为()

A.属于正常的商业行为

B.属于泄露或不正当使用商业秘密

C.应承担缔约过失责任

D.构成侵权行为

E.构成违约行为

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参考解析:本题在合同订立谈判阶段，建设单位违背诚实信用原则，所以属于缔约过失责任，属于泄露或不正当使用商业秘密，侵犯了乙设计单位的权利。

第10题:下列不属于用益物权的是()。

A.土地所有权

B.建设用地使用权

C.土地承包经营权

D.地役权

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参考解析:用益物权是指权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有.使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权.建设用地使用权.宅基地使用权和地役权。