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赫尔普斯曾经说过，有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 我们都知道，《2020年海南省海口建筑八大员劳务员在线模拟考试模拟试题与精准题库》只要有意义，那么就必须慎重考虑。既然如此，读万卷书，行万里路。不管你觉得这个考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们好好看题吧！最后祝福你:考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!

第1题:劳务纠纷的特点有()

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.地域分散性

D.矛盾激化性

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第2题:编制工程量清单出现计算规范附录中未包括的清单项目时，编制人应作补充，下列有关编制补充项目的说法中正确的是()。

A.补充项目编码应由b与三位阿拉伯数字组成

B.三位阿拉伯数字组成b.补充项目应报县级工程造价管理机构备案

C.补充项目的工作内容应予以明确

D.补充项目编码应顺序编制，起始序号由编制人根据需要自主确定

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第3题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

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第4题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

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第5题:当分项工程的设计要求与定额的内容和使用条件不完全一致时，如果定额允许，则应该()。

A.直接套用定额

B.进行定额的换算

C.编制补充定额

D.应用定额

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第6题:下列关于定额水平的叙述中，()是错误的。

A.消耗量越少，定额水平越高

B.消耗量越高，定额水平越高

C.预算定额的水平是平均水平

D.施工定额的水平是平均先进水平

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第7题:企业员工培训的主要内容是()

A.应掌握的知识培训

B.态度培训

C.技能技巧培训

D.以上都是

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第8题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

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第9题:指定劳动定额的方法有()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第10题:现浇框架抗震构造要求当抗震等级为三级以上时梁柱端箍筋应加密，且箍筋最小直径应为()。

A.6mm

B.8mm

C.10mm

D.12mm

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